Il congedo parentale (in passato conosciuto come astensione facoltativa ed erroneamente chiamato anche permesso parentale) consiste nel diritto spettante sia alla madre e sia al padre di godere di un periodo di dieci mesi di astensione dal lavoro da ripartire tra i due genitori e da fruire nei primi dodici anni di vita del bambino. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto in quanto disoccupato o lavoratore autonomo.
Non spettano ai lavoratori addetti a servizi domestici e familiari (colf e badanti) e ai lavoratoti a domicilio.

A chi è rivolto

• Lavoratrici dipendenti assicurate all’INPS
  Periodo di congedo: un periodo di attenzione facoltativa dal lavoro che entrambi i genitori possono richiedere, fino al compimento dei 12 anni di età del bambino
• Le libere professioniste iscritte alla Gestione Separata Inps;
• Lavoratrici autonome
  Periodo di congedo: queste ultime due hanno un periodo di astensione facoltativa dal lavoro pari a tre mesi fruibile, in modo continuativo o frazionato, entro il primo anno di vita del bambino. Il diritto al congedo parentale decorre dal giorno successivo alla fine del periodo indennizzabile a titolo di maternità (ossia dal giorno successivo ai tre mesi dopo il parto)

Porta con te

• CARTA DI IDENTITA’ E CODICE FISCALE
• CODICE FISCALE DEL BAMBINO
• COPIA DEL PROVVEDIMENTO DI ADOZIONE/AFFIDAMENTO