disoccupazione

 
 

Conciliazione vita-lavoro. Riconosciuti sgravi contributivi per i datori di lavoro.

Firmato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti, e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, Pier Carlo Padoan, il decreto che riconosce sgravi contributivi ai datori di lavoro privati che abbiano previsto, nei contratti collettivi aziendali, istituti di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori. Il provvedimento dovrà essere registrato dalla Corte dei Conti. All’attuazione della misura sperimentale, prevista dal decreto legislativo n. 80/2015, sono destinati complessivamente circa 110 milioni di euro per il biennio 2017 e 2018, a valere sul Fondo per il finanziamento di sgraviRead More


20 Milioni all’anno istanziati dall’Italia per le persone che vivono in una condizione di estrema povertà

Nel 2018 debutterà il ReI, Reddito di Inclusione. Esso è destinato a nuclei familiari sotto determinate soglie di reddito ISEE, che prevede un sostegno economico e un piano personalizzato di inserimento sociale e lavorativo. La legge che lo istituisce, dlgs 33/2017, è stata approvata in via definitiva dal Consiglio dei ministri del 29 agosto. Il ReI in fase iniziale è destinato prioritariamente a nuclei familiari con figli minorenni o disabili, donne in gravidanza o disoccupati ultra50enni. La misura verrà via via potenziata, ed estesa a un maggior numero di nucleiRead More


Mobilità Ordinaria

è un intervento a favore di particolari categorie di lavoratori, licenziati da aziende in difficoltà, che garantisce una prestazione di sostegno al reddito, sostitutiva della retribuzione, e ne favorisce il reinserimento nel mondo del lavoro (legge n. 223 del 1991). Quest’ultima dice che la domanda può essere presentata solo se la cessazione del rapporto di lavoro è avvenuta a seguito della specifica procedura di licenziamento collettivo. Ovvero se il licenziamento è avvenuto per riduzione di personale o per riduzione, trasformazione o cessazione dell’attività aziendale. La legge 28 giugno 2012 n.92,Read More


NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego)-2017

E’ l’indennità di disoccupazione prevista per tutti i lavoratori dipendenti che, dal 1 maggio 2015, hanno perduto involontariamente la propria occupazione di natura subordinata o se hanno rassegnato dimissioni per giusta causa. E’ rivolta alle generalità dei lavoratori/trici esclusi i dipendenti pubblici e gli agricoli. Se la cessazione del rapporto di lavoro è avvenuta a seguito della specifica procedura di licenziamento collettivo. Ovvero se il licenziamento è avvenuto per riduzione di personale o per riduzione, trasformazione o cessazione dell’attività aziendale, può essere presentata la seguente domanda: Mobilità ordinaria Cosa fare? RecatiRead More


MODULO PER PAGAMENTI DI NASPI E BONUS BEBE’

Si comunica che per i pagamenti di Naspi e Bonus Bebè è necessario aver compilato il seguente modulo direttamente dalla banca. Per file PDF: IBAN INPS.pdf  


L’ASDI – 2016

L’ASDI viene erogato per un massimo di 6 mesi ed ha la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito per i lavoratori già beneficiari della NASPI per l’intera sua durata, a condizione che siano ancora privi di occupazione e si trovino in condizione economica di bisogno, appartengano a un nucleo familiare nel quale è presente un minorenne e/o abbiano compiuto i 55 anni e non abbiano maturato i requisiti per la pensione anticipata o di vecchiaia. Specificatamente i requisiti per richiedere l’ASDI sono: lo stato di disoccupazione; ilRead More


NASPI

CHE COS’E’ L’indennità di disoccupazione NASpI spetta a tutti i lavoratori dipendenti che, dal 1° maggio 2015, abbiano perduto involontariamente la propria occupazione di natura subordinata, ivi compresi, apprendisti, personale artistico subordinato, soci lavoratori di cooperativa, dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione con inclusione dei lavoratori precari della scuola, lavoratori che hanno cessato il lavoro per dimissioni avvenute durante il periodo tutelato di maternità (da 300 giorni prima della data presunta del parto fino al compimento del primo anno di vita del figlio) o nei casi stabiliti dalla leggeRead More


DISOCCUPAZIONE LAVORATORI RIMPATRIATI

ATTENZIONE Scheda in fase di aggiornamento   A CHI SPETTA Spetta ai lavoratori cittadini italiani che abbiano lavorato all’estero in un paese non convenzionato ( Legge 402 del 25/07/1975 ).È un’indennità giornaliera calcolata sulla base di retribuzioni convenzionali stabilite annualmente con decreto ministeriale Lavoratori che abbiano lavorato in un paese ove esiste una convenzione bilaterale o un paese dell’Unione Europea, che siano rimasti disoccupati per licenziamento o mancato rinnovo del contratto e che decidano di rimpatriare. I REQUISITI la cessazione del rapporto di lavoro sia avvenuta per licenziamento e non ci sia rinnovoRead More


DISOCCUPAZIONE AGRICOLA

La disoccupazione agricola è una particolare indennità a cui hanno diritto gli operai che lavorano in agricoltura iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli.   A CHI SPETTA operai a tempo determinato; piccoli coloni; compartecipanti familiari; piccoli coltivatori diretti che integrano fino a 51 le giornate di iscrizione negli elenchi nominativi mediante versamenti volontari; operai agricoli a tempo indeterminato che lavorano per parte dell’anno.   A CHI NON SPETTA ai lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale; ai lavoratori che presentino la domanda oltre il termine previsto; aiRead More


AspI

COSA E’ E’ una prestazione economica istituita per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1° gennaio 2013 e che sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola requisiti normali. E’ una prestazione a domanda erogata a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l’occupazione. A CHI SPETTA Ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente l’occupazione, ivi compresi: gli apprendisti; i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato; il personale artistico con rapporto di lavoro subordinato. i dipendenti a tempo determinatoRead More